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肺炎衝擊年後轉職潮 超過3成不敢換工作

期待薪資下降2千元 年後職缺仍有3%成長

記者 溫子豪 報導 2020-02-19

  農曆年後通常是轉職的高峰期,不過今(2020)年新冠肺炎也衝擊到人力市場。1111人力銀行發現,年後不考慮更換工作的比例,較年前提高超過1倍,超過3成因疫情而暫緩轉職,仍有轉職意願的人對月薪的期待更下修2,000元。不過104人力銀行統計職缺數,仍發現較去年同期增加約3%,顯示轉職潮只是稍有延後而已。

  台灣對中國出口占比高達27.9%,進口比重也達20.1%,武漢病毒蔓延導致工廠無法復工,不僅觀光產業,預期電子零組件、汽車零組件、石化與機械設備也受到影響。1111人力銀行調查發現,近1個月內有轉職計畫的人數,較農曆年前降低5.2%,正在謀職的比例也從40.4%驟降至24.5%,不考慮換工作的比例從年前的12.2%上升至27.9%。

  其中有31.4%是因想投入的產業受影響而暫緩轉職,反而有18.9%因服務的企業營運受到衝擊而加速轉職,另有14.8%被已經錄取的企業通知「暫緩報到」、14.2%的公司通知「暫緩徵才」,加上部分企業傳出無薪假、裁員、減少工時等應對措施,導致有意轉職的上班族不敢貿然行動,甚至打消換工作的念頭。

  然而,上班族原本轉職的最大原因就在「追求更好的薪資」,年前調查對轉職後的期待薪資平均為40,285元,但年後再調查則下降至38,275元,下修幅度高達2,010元。若以平均薪資34,735元計算,原來期盼跳槽後薪資可增加15.7%,現在僅剩下10.2%,顯示上班族轉職心態趨漸保守,市場氣氛被「防疫」取代。

  不過104人力銀行從職缺資料庫統計,農曆年前1個月就有14.6萬人投遞履歷準備轉職,直到農曆年後2天的職缺數,與去(2019)年同期相比仍有2%~3%成長,解釋雖然肺炎疫情為全球景氣帶來陰霾,更重挫中國經濟,但人才布局屬於長期戰略,企業人資忙於眼前防疫也不忘開出職缺攬才,預期轉職潮將延後出現。

【2020-02-20 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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