農曆春節假期結束，今(30)天正式開工上班。人力銀行公布「鼠年新春開工調查」結果，顯示員工「加薪」、「跳槽」呼聲不斷，最期望進入台塑、富邦金、台積電等企業。而新年景氣有望回溫，企業加薪計畫也高於往年，尤以第一線的技術人員、業務最有希望看到好結果。
yes123求職網調查發現，員工最想告訴老闆「該加薪了」(72.2%)、「感謝您的照顧，但是我想準備走人了」(44.5%)，或是「看到我的工作表現，可以幫我升官嗎？」(30.3%)。對於鼠年工作願望，最希望「身體健康」(57.7%)、「升職加薪」(56.3%)。
而打算續留原公司的上班族，自認有「責任感」(66.4%)、「學習意願」(57.3%)、「配合度」(52.2%)等職場優勢。至於新年職場進修規畫，66.7%上班族想進修「外語」、「與自己興趣有關的才藝」(50.7%)、「資訊科技、程式語言」(31.1%)；對於「人際關係經營」，39.9%想改善與「同事」的關係、「父母或長輩」(37.1%)、「主管」(35.9%)。
對於過往一年工作表現中，38.6%自認很像十二生肖中的牛，刻苦耐勞，一步一腳印；18.8%認為像「雞」一般勤奮不懈，全心工作。展望新年職場表現，31.1%期許自己今(2020)年能像「龍」意氣風發，平步青雲；30.4%希望如「兔」一樣聰明謹慎，越跳越高。而上班族希望鼠年平均能調薪6.3%，更有25.1%期望調幅在1成以上。若是換工作，平均期望待遇落在40,448元。
上班族最想跳槽夢幻企業，有「台塑集團」(33%)、「台灣高鐵」(31.9%)、「中鋼」(30.6%)、「統一集團」(28.1%)、「誠品」(26.9%)。金融業最想進入「富邦金」(32.1%)、「國泰金」(30.8%)、「中信金」(29.5%)，以及「玉山金」(24.5%)。高科技產業以「台積電」(46.6%)、「中華電信」(40.3%)、「鴻海」(31%)是上班族心之所嚮。
年後開工日，51.9%勞工認為「可以馬上收心」，仍有48.1%難以立即進入狀態，平均估計在上班之後，還得再花上3.2天，才能夠完全收心。在「討吉利」的開工紅包部分，有12.3%希望能有3千元以上，平均期望至少有1,486元，略高於去(2019)年的1,453元。上班族開工日最擔憂「整天疲憊感」(60.2%)、「工作注意力不集中」(47.4%)。
高達81.8%企業有加薪計畫，高於去年同期的78.3%，願意調幅度為4.3%。73%企業以「績效式加薪」，僅有8.8%採「齊頭式加薪」。「最有機會」加薪的職業為「業務或銷售人員」(63.3%)、「產線工程師或技術型人員」(43.6%)。
yes123求職網發言人楊宗斌認為，鼠年市場轉趨樂觀，預期景氣復甦，企業發放開工紅包比例與金額皆呈現反彈，加上計畫調薪的公司占比上升，尤其站在第一線，負責衝刺業績或者緊盯產線狀況的相關技術人員，加薪機率會較高。而在勞工要求加薪的聲浪，或跳槽爭取待遇的趨勢之下，資方勢必要正視「盈餘與員工分享」，不能總是要求同仁「共體時艱」，未來景氣與業績若回溫，少不了要跟著調薪和增加福利，藉此提高員工忠誠度，減少人才流失。
【2020-01-30 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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