每到農曆年節前，上班族最關切年終獎金有多少？根據104人力銀行調查，今(2019)年企業發放年終獎金平均僅1.10個月，創下近6年最低，「金融業」以1.64個月再度稱霸，堪稱是「金飯碗」。yes123求職網則發現，高達8成6的上班族考慮農曆年前轉職，不滿薪資現況是最大原因，且有59%的人已經開始行動。
104人力銀行今(11)日發布調查報告，今年有94.1%企業會發年終獎金，平均基數為1.10個月，較2018年減少0.1個月，與2017年並列近6年最低。在各行業中，「金融機構及相關業」再度登上「獎金王」寶座，平均1.64個月最優渥，其次是「半導體」、「電腦消費性電子製造業」的1.31個月，「電金」雙主流仍是排行榜前段班。
進一步分析平均年薪，前5大高薪職業中就有4種為工程師，分別是數位IC設計工程師、半導體工程師、類比IC設計工程師、半導體製程工程師，其中數位IC設計工程師的平均年薪高達118.6萬元。
然而薪資彈力最高的職業，除了市場缺口最大的工程師外，就是「電話行銷人員」，薪資較2015年成長達57.1%，原因在於電銷人員對企業來說擁有「客服」與「帶路雞」雙特色，是攬客的重要命脈。
為了賺取更高的薪水，許多人準備啟動轉職模式，根據yes123求職網資料，在距離農曆春節剩不到50天之際，仍有多達86.2%上班族考慮年前換工作，比例較2018年的84.7%、2017年的82.2%都還高，當中又有59%已開始投遞履歷。首要原因直指「薪水太少，很難過活」、「沒有升遷調部門的機會」，因此寧願放棄年終獎金，也要「跳槽」來為自己加薪。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，如果任職的企業在過去幾年「很少」或「不發」年終獎金，其實年前考慮離職並開始投遞履歷，非但沒有損失，還會因為競爭對手少，而能提高錄取的機會，加上國際貿易戰讓台商返鄉或轉往東南亞布點，釋出不少外派職缺，對有意轉職的上班族來說，正是絕佳時機。
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