明(2020)年首季有超過半數企業有徵才計畫，根據人力銀行最新調查，在轉單效應、台商回流及房地產回暖等因素加持下，有56%企業規畫將於明年首季進行徵才，又以資訊科技、民生服務業與營建不動產為主。
在徵才職務類別中，以「操作技術」17.8%、「生產製程」17.4%及「業務推廣」16.2%為最多，而在平均徵才人數方面，則從去(2018)年8人，增加到9人。1111人力銀行表示，明年首季啟動徵才的企業，比重占56.2%，較去年成長5.14%，且需求人力以「全職」占最大宗，但也有43.8%企業表明暫無人力需求。
主要徵才原因，前三大分別為「填補流失人力」47.3%、「例行性徵才」30.5%及「業務拓點/擴編」15.5%。從明年求才若渴的三大產業來看，「資訊科技」主要受惠電子產品景氣循環落底，5G手機即將進入鋪貨階段，動能將延續到首季。
而受到內需影響極大的「民生服務業」，在接下來陸續面臨元旦、農曆春節連假、寒假及二二八連假等效應，可望帶動餐飲、百貨、娛樂等相關業績成長，企業商家須備齊人手應戰。
此外，今(2019)年房市受惠於自住買盤增加及台商回游資金的激勵，推升民眾買房意願。被視為是房市榮枯指標的「全台買賣移轉棟數」，今年移轉棟數將突破30萬棟，預料「營建不動產業」也將掀起一波徵才熱。
同時，調查也詢問企業對於中高齡者就業的看法，多數企業普遍給予「正向」的評價，包括「穩定性佳」42.6%、「吃苦耐勞」33.3%、「經驗豐富」30.9%及「配合度高」27.3%；但也有少數企業直接給予負評，主要原因有「體能不佳」8.7%、「觀念固執」6.9%、「倚老賣老」6.3%。
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