進入年終，各大企業開始進行年度考核，而人力銀行調查發現，超過8成上班族覺得付出和薪水不成比例、工時過長而感到工作勞苦，近9成因而萌生離職念頭；近7成因工作緣故產生身體不適。而上班族眼中最勞苦的工作又以藍領階級、醫護人員等工時最長、工作環境高風險感到最辛酸。
1111人力銀行調查上班族苦心工作指數，高達8成6覺得現職工作勞苦，平均勞苦指數47.8分，其中有43.3%認為工作非常吃重覺得很勞苦，身心都處在壓力邊緣。主因包括付出與薪水不成正比(51.5%)、責任重/壓力大(45.4%)、工時過長(27.6%)、工作量大/身兼多職(26.8%)及奧客文化(18.4%)。
在勞苦面向上，4成8上班族認為自己的工作既勞心又勞力。高達9成曾因工作太過勞苦。而萌生離職念頭，其中近3成無時無刻都想掛冠求去，另外近6成偶爾會出現離職想法。但沒有離開現職的原因，主要有維持收入來源(82.8%)、找不到更好的工作(35.6%)、過渡時期(22.0%)及騎驢找馬(20.9%)。其中，最想離職的從業人員比例最高的分別是營建不動產業、資訊科技業及傳產製造業。
調查中發現，6成8上班族因長期工作出現身體不適後遺症，主要症狀包括肩頸僵硬酸痛(70.4%)、精神緊繃(56.8%)、焦慮失眠(38.1%)、腸胃消化不良(34.1%)。又以民生服務業比例最高。至於上班族眼中最勞苦的工作，包含須深入地下不見天日、忍受汙濁環境的「下水道工」排第一，其次是「消防人員」、「醫護人員」、「修路工」及「搬家工」。
工作勞苦的主因有工時過長(58.9%)、責任重(55.7%)、工作環境高風險(53.8%)、付出與薪水不成正比(48.4%)、工作環境惡劣(47.7%)等。進一步詢問，多少薪資才願意從事勞苦工作，8成8表示平均薪資要達46,792元才有意願。
1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖指出，根據主計總處公布「108年人力運用調查報告」，在全台受雇者中有近300萬人月入不到3萬元，占全體受雇人數的33%，等於每3位就有1位是低薪族，低薪成為百萬上班族最在意的「痛」。而從勞動部勞工保險局資料顯示，108年1到6月請領勞工保險職業傷害死亡給付的人次有246人，其中製造業死亡人數占3成，高居各行業之冠，進一步拉高製造業人員的勞苦程度。
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