為了降低新冠肺炎對於勞工的衝擊，行政院今(5)天通過勞動部提出的「安心就業計畫」，拍板定案針對遭「減班休息」，也就是所謂「無薪假」的勞工給予補助，若以勞保投保薪資上限換算，勞工每月最多可領到11,000元薪資補貼，且給付期間從原本規畫的3個月拉長為6個月。
適用對象除實施減班休息的全職勞工，也納入與雇主約定正常工作天數及時間的打工族。假設勞工與某連鎖業者約定每週固定3天、每次上工6小時，變成每週只上班2天，也可申請補貼，預計最慢3月底、4月初上路。行政院強調，俗稱的「無薪假」並非真正「無薪」，企業仍須支付勞工最低工資，「無薪假」未來將稱為「減班休息」。
行政院表示，這波穩定就業方案，日前已推出「充電再出發計畫」，將企業訓練費用補助上限調升為350萬元。若勞工參加職業訓練，訓練津貼補助時數上限也調升為120小時，以參加訓練時數120小時為例，參訓勞工最高可領到18,960元的訓練津貼。
而最重要的「安心就業計畫」部分，則是規畫讓休無薪假的勞工，以過去6個月勞保投保薪資為基礎，扣去無薪假期間所領工資中間差額，補助投保薪資差額40%~50%，給付期間拉長為6個月。
根據勞動部資料，目前減班休息人數截至3月3日為止，共有49家企業，達到1,951人。行政院指出，外界常稱的「無薪假」應該正名，因為實際上並非無薪，而是企業經營困難時，經過勞資協商所採取的「減班休息。像武漢肺炎期間，很多事業單位也發生經營困難，而實施「減班休息」，但雇主仍得支付基本工資，當事業單位實施減班休息時，勞動部提供「充電再出發計畫」等方案，由事業單位協助充實勞工技能。
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