大學畢業生即將步入職場，而剛起步的「菜鳥」並沒有能力承擔意外或疾病風險，全球人壽提供4大保險重點，包含配置實支實付醫療險、加強意外險、添增失能扶助險、定期壽險減輕負擔，隨著收入增加建構全面性的保障；國泰人壽則建議不僅要「有保」，還要「保足」，才能在意外發生時確保生活支出與照顧家人。
根據勞動部統計，大學教育程度的初任人員每月經常性薪資僅28,849元，對於低薪的社會新鮮人而言，對保險的規畫更要用在刀口上。全球人壽提供4大投保重點：第1、「實支實付醫療險」，出現意外就能轉嫁醫療時所須的醫療費用，即便父母曾幫忙投保終身醫療險，也可補足在高額自費醫療項目的支出。
第2、「補強意外險與意外醫療險」，社會新鮮人在外奔波，發生意外的機率較高，因此應「超前部署」思考，衡量自己是否能承擔意外；第3、「添加失能扶助險」，雖然年輕體能佳，但遇到重大疾病可能拉長復原期或失能照護期，假設失能照護期10~30年，投保金額至少要3萬元，發生1~6級失能時，每月就能領取失能扶助金3萬元，繳費20年期即能獲得終身保障。
第4、「壽險」部分，觀察實務理賠情況，意外或重大傷病都可能導致死亡，壽險能減輕家人處理身後事的負擔，因預算考量可選擇「定期壽險」，若想同步累積資產則可選擇「投資型保單」，如變額萬能壽險，滿足投資與壽險保障雙重需求。最後每年定期檢視調整，並透過逐年增加的薪資補足不夠的部分，規畫出最符合自身風險的保單。
國泰人壽提醒，許多年輕人都覺得父母已經幫忙投保，認為自己「有保」就好，但風險發生時才驚覺保障不足。其實須從保障種類是否齊全，以及保障額度是否足夠來檢視「保足」。
以25歲女性、一般行政人員、繳費20年期為例，年繳保費6,881元，就能獲得住院日額每天2,000元、住院實支實付每次最高20萬元、門診手術與特定處置費用每次2萬元保障。還有火災、水陸與航空交通工具的特定意外事故身故，最高4倍保險金額保障。
【2020-06-11 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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