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金管會研議防疫保單 補貼無薪假勞工薪資

具有半社會保險性質 採共保機制全球首張

記者 張家嘯 報導 2020-08-21

  今(2020)年受到突如襲來的新冠肺炎疫情衝擊,許多企業被迫放無薪假。金管會為此有意加入保險機制,正與產險公會規畫「法定傳染病員工薪資補償保險」,也就是俗稱的「防疫保單」,由國內10多家產險公司組成「共保機制」,預估可達10多億元的承保能量。

  據瞭解,產險公會已研議出2張保單,一是給企業投保,另一給個人投保,當企業因法定傳染病被迫要求員工放無薪假,員工可得到薪資補助。金管會表示,原本規畫防疫保單目的及內容,是希望給予每位勞工保障,遇到類似今年的武漢肺炎狀況時,企業營運下滑導致薪資收入受影響,包括無薪假等,保險公司可理賠一部分薪資,透過保險補償員工損失。

  不過,金管會坦言,曾就此保險概念,洽詢國際再保公司,但都不願承接,因此產險公會規畫集合有意願10多家產險公司,組成「共保機制」。一旦發生法定傳染病疫情,而影響員工薪資收入時,就由保險公司理賠員工半年到1年的薪資補貼。

  產險公會指出,此保險若問世會像農業保單,目前農委會成立的農業基金,提供農漁民的保費補助,有3分之2的保費由政府補助,農民支付3分之1,使農業保險具有半社會保險的性質。而防疫保單相關作業已準備好,包括保單條款、同業共保等,但風險分攤的部分須由政府部門編列預算支應。

  金管會則認為,產險公會的角色應只是提供商品,至於保費由誰負擔、最大承保能量多少,須後續政策決定。若確定成為政策性保單,且採共保機制運作,台灣將是全球第一個推出法定傳染病政策性保單的國家。

【2020-08-21 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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