科技人未來也有機會成為金融業負責人。因應數位金融的趨勢浪潮，金管會預告修正金融業負責人資格條件，增訂資訊、科技、電子商務、法律、數位經濟等人才，具有一定工作經驗年資，可擔任金融業的經理以上等職位，最高可到副總層級，而新政策最快10月起適用。
這次修正重點包括金控、銀行、信託業、票券業及信合社部分，增列負責人的資格條件，包含資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟或企業管理等專業領域工作經驗10年以上，不須再經主管機關認可。
而證券業在具備各該業所規定的業務員或分析人員資格前提下，增列從事資訊、科技、法律、電子商務或數位經濟等專業領域，具一定工作經驗且成績優良者，得擔任證券業部門主管、業務部門的副總經理、協理、經理及分支機構負責人。
保險業則是增列從事資訊、科技、法律、電子商務、數位經濟、財務會計或人力資源等專業領域的工作經驗10年以上者，得擔任副總經理、協理及經理或與其職責相當的職務。金管會表示，三業新增放寬的跨領域人才，項目略有差異，主要是評估三業特性不同，例如人力資源及財務會計人才，是保險業所需人力，但證券業就沒有。
三業放寬的負責人資格條件，適用對象最高階到副總，最低則是經理，但三業仍略有差異，像是銀行、金控到總行經理、信合社可到分社經理，票券到協理，而至於證券業可到分支機構的經理；保險局則是到總公司經理。至於總經理因負責的層面更廣，不在這次放寬對象內。
同時，近年來金融業者發展金融科技不遺餘力，具金管會統計，今(2020)年預估投入金額為188.8億元，而三業發展的項目各有不同，銀行業以「支付」類型最多，而證券期貨投信投顧以「機器人、智能客服」等最多，保險業則以「保險科技」最夯。
【2020-08-25 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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