新冠肺炎疫情打亂就業市場，若有一技在手要重回勞動市場非難事，還能有更好的薪資待遇。勞動部勞動及職業安全衛生研究所分析發現，取得技術士證者進入職場後，乙丙級類薪資成長約4成，甲級及單一級類約多出2成6。
根據統計，在勞動部目前開辦的140多項技術士職類中，高薪技術士主要集中在工業類的電機、電子及焊接配管類群。以丙級技術士為例，工程泵(幫浦)類平均薪資6萬5,226元排名第一，其次為配電電纜裝修平均5萬6,632元、用電設備檢驗平均4萬6,548元。
而在同一種職類不同等級證照，薪資也有差異。以汽車板金來看，丙級技術士薪資3萬4,289元，乙級則有4萬6,907元。另外非工業類群的手語翻譯也屬於高薪之列。
不過，證照也非高薪萬靈丹，勞動力供給過多、被取代性高的技術士職類，如中餐烹調、烘焙食品、會計事務、門市服務等，平均薪資未達3萬元。勞動部建議，青年學生或勞工多元學習，培養個人斜槓技能。
另外，部分產業因未能升級轉型及受數位化衝擊，導致企業經營困難，雖對於人力具有高度需求，但員工薪資待遇不易提高，以丙級印刷產業的平板印刷職類薪資3萬1,600元，就有賴產業轉型升級來帶動薪資成長。
自疫情爆發以來，業主歇業資遣勞工的情形至今未減，應依就業服務法規定辦理通報，否則將面臨3萬至15萬元罰鍰。就業服務法規定的雇主是指聘、僱用員工從事工作的人，即使只有僱用1名員工，資遣時仍須依該法第33條規定於員工離職前10日，向勞工工作所在地勞工主管機關及公立就業服務機構辦理通報，如果勞工受僱未滿10日，也應盡快於資遣日起算3日內辦理通報。
若公司資遣勞工人數超過10人，即有可能涉及大量解僱，雇主應依大量解僱勞工保護法，於解僱日前60日檢附大量解僱計畫書及相關附件通報公司登記地的勞工主管機關，違反規定將加罰10萬元至50萬元罰鍰。
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