經過疫情的「震撼教育」，雖然經濟已呈現V型反彈，不過年終獎金仍受到影響。104人力銀行今(16)天發布調查報告，雖有9成以上的企業預期會發年終，但平均領取月份卻是8年來最低，而4成企業預期在明(2022)年調薪3.1%，寫下8年來次低紀錄；yes123求職網也發現，4.8%的企業「確定不發年終獎金」，近12%會減少年終金額，員工預估只能拿到1.02個月。
104人力銀行發布「2021企業年終及2022景氣調薪大調查」，93.8%的企業會發放2021年終獎金，平均基數為1.1個月，與2017年、2018年並列8年來最低。在各產業中以「金融業」平均獎金基數最高，以1.84個月連續10年奪下冠軍，其次為「半導體業」1.57個月、「營建業」1.23個月；「住宿餐飲業」則呈現「雙慘」，不僅24.7%預期沒有年終，較去(2020)年增加13.3個百分點，其餘75.3%平均只發放0.5個月，在各產業中排名末座。
面對明年情勢，企業調薪相對保守，僅39.3%企業預期會在明年為員工調薪，調薪幅度約3.1%，創8年來次低；其中「軟體網路業」預計調薪幅度高達3.6%，連5年居冠，「半導體業」與「金融業」受惠於全球景氣復甦與股市續創歷史新高，調薪幅度也達3.6%，追平軟體網路業。整體薪資展望仍呈現「電金資通續強，住宿餐飲較弱」的態勢。
上班族若想轉職，新年度有47.7%企業將新增職缺，平均員額增加10%，前3傑為「半導體業」、「電腦及消費電子製造業」與「軟體網路業」。104人力銀行資深副總暨人資長鍾文雄表示，目前市場急須5種人才，包含數位科技發展相關的人工智慧與數據優化人才、電子商務的全球互聯網與跨境電商人才、健康產業的生技與防疫人才、資安人才，以及具備業務與行銷能力的整合人才。
此外，yes123求職網發布調查數據，目前已經有4.8%企業「確定不發年終」，還有28.3%「尚未確定」是否發放年終獎金；會發年終獎金的公司中，有11.9%獎金將比去年少，上班族們自評平均只能拿到1.02個月獎金，期望值創下6年調查以來的次低。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，今(2021)年產業市況呈現兩樣情，重災區觀光業、餐飲業年終恐不樂觀，出口導向的企業則因接單暢旺，獎金有望比去年更多，雖然部分獲利的業者會選擇「保留盈餘」緊縮獎金開銷，以平安度過景氣谷底，但整體獎金發放狀況應該不會比金融海嘯時期慘烈。
【2021-11-16 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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