上班族辛苦了一年，最期待放年假、吃尾牙，不過近期遇到疫情及通膨雙重夾擊，打亂許多人的計畫。人力銀行調查發現，4成5企業已經宣布取消尾牙；全球通膨來襲、景氣未見好轉，9成8勞工想趁春節期間賺外快；其中6成因年關到而擔心缺錢，4成由於1年沒加薪想補貼所得。
新冠肺炎本土疫情再拉警報，洽逢年終尾牙旺季，包括廣達、仁寶等知名企業紛紛不辦實體尾牙。根據104職場力調查，45.4%的企業尾牙受到影響，僅28.4%公司已經舉辦或將如期舉行。北部地區因處疫情熱區，受影響比例高於中南部。
後疫情時代通膨來襲，對受薪勞工來說，薪水沒漲還明顯感覺錢變小了。人力銀行調查，春節期間高達9成8的勞工想兼差賺外快，以全體受僱就業者914.4萬人換算，大約有898萬人願意在春節上工，不僅比例高於去年的9成7，還創2009年金融海嘯以來新高。其中5成3已經開始尋找賺錢機會；基本工資時薪提高到168元，6成3受訪者因此提高春節兼差意願。
春節想賺外快的主要原因包括，6成因「年關到，擔心缺錢」，4成9「覺得春節期間，薪資會比較高」；也有4成的人因「牛年沒加薪，想補貼所得」，以及3成6「擔心年終獎金、分紅不如預期，想靠兼差彌補」，甚至2成4勞工「擔心公司年後裁員或倒閉，提前賺點外快」。
至於春節除了可以靠短期打工、擺地攤賺外快，不少人也願意在過年期間，犧牲團圓時刻而正常上班。yes123求職網調查發現，高達6成6的勞工曾在除夕至初三期間正常上班，若工資多1倍或拿到老闆加發千元紅包，高達8成4願意正常到班；兼差打工的時薪若同樣多給1倍，竟有高達9成3的人願意去打工。
yes123求職網發言人楊宗斌指出，主要是連續2年受到COVID-19疫情影響，勞工對於加薪感到絕望所致。而農曆除夕至大年初三為國定假日，若要求員工上班，應加倍發工資，或取得員工同意調移放假。至於採「時薪制」的勞工，雇主同樣要加倍發給工資，且資方不能變相主張以加發紅包取代工資補償。
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