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女性保險規畫5秘訣 必備醫療險規畫長照

巔峰期須強化癌症險 擬定B計畫防職場生變

記者 溫子豪 報導 2022-03-03

  職場女性身陷家庭、工作兩頭燒,辛苦不亞於男性,適當的保險規畫能讓生涯更有保障。全球人壽提出保險5大要點,除了必備終身日額型醫療險、拉高實支實付型額度與長照規畫,還要為職涯轉換或中斷做準備,並安排退休後的生活費用。康健人壽則針對不同階段的女性提供建議,年輕時應有醫療險,職場巔峰期要加碼癌症險,50歲後加強特定傷病保障。

  根據財政部統計,台灣男性平均每人每年所得為64.1萬元,女性為41.4萬元,兩性差距約1.55倍,主要原因在部分女性在婚後離開職場,加上「一家之主」的傳統觀念,讓男性成為家庭經濟主力,以致男女收入出現巨大落差。但不論是家庭主婦或職場女性,都要重視自身的保險規畫,才能在危急時刻擁有一筆「救急金」。

  全球人壽針對醫療保險與退休等2大面向,整理5大注意事項。在醫療保障部分,由於女性平均壽命比男性長,因此必備「終身日額型醫療險」,年輕時投保享限期繳費、保費固定、保障終身與保費便宜等4大優點。

  其次要拉高實支實付醫療險額度,以補足未來自費醫療與雜支費用。第3若預算有餘裕,就要做好長照準備,以防將來因病沒有能力工作賺錢,也能享有一定水準的生活。

  第4在退休部分,務必幫自己的職涯準備「B計畫」,也就是突然被解雇、須要臨時轉職時,能有資金來創業或進修。第5則是計算退休後的生活費用,可透過資產累積型的「利變型壽險」,以規律性累積來達到複利滾存效果,長期下來就能攢到老年生活費,不論有沒有結婚生子,都能輕鬆應對老年生活。

  康健人壽則是提到,35歲以前的女性可視自身經濟狀況購買醫療險,以「醫定健康定期健康保險」為例,30歲女性投保10年期,年繳保費9,880元,就能享有全方位定期醫療保障。

  35歲至50歲的職場巔峰期女性應強化癌症險,如「醫起守護防癌定期健康保險」,投保第2年起特病癌症都會額外給付50%保險金。50歲以上的女性須為慢性病醫療做準備,「樂活長青定期保險」涵蓋8項特定傷病,罹病能領到整筆保險金與120個月的照護金。

【2022-03-03 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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