疫情好不容易降溫，景氣卻熱不起來。人力銀行業者今(13)天發布調查報告，企業對明(2023)年首季景氣樂觀度下滑，上班族看法也連續3個季度呈現悲觀，預期將替員工加薪的公司比例也創下近7年新低。不過企業仍有徵才需求，平均每家公司預計徵求14人，平均給薪落在3萬7,282元，同時有9成2的上班族計畫換工作。
yes123求職網發表「兔年第1季景氣暨勞動市場趨勢調查」，展望明年首季景氣，企業端雖然有53.2%持平看待，但將樂觀與悲觀比例相扣除後的「淨樂觀比例」僅有2%，明顯低於去(2021)年同期調查時的23.3%，也低於前季調查的9.8%，樂觀度為近5季以來新低點。上班族對明年景氣看法同樣保守，「淨樂觀比例」來到負8%，已經連續3季偏向悲觀。
由於對明年市況感到悲觀，加薪計畫連帶受到影響。調查顯示，僅48.2%企業明年首季打算替員工加薪，寫下近7年新低紀錄，且其中只有8.8%為「全面加薪」，平均增加幅度為3.9%。
在徵才計畫方面，由於內需市場轉趨熱絡，高達90.4%的企業將在明年首季開始徵人，比例高於今(2022)年首季的88.2%。徵才意願較高的行業分別為「餐飲住宿與休閒旅遊」、「批發零售與貿易」及「金融保險與會計統計」，平均每家公司要徵14人，平均月薪為37,282元，站上10年來同期新高。
上班族為了「替自己加薪」，開始醞釀找新工作。92.3%上班族透露有計畫在明年首季換工作，其中41.1%「已經開始投履歷」，轉職意願相當明確。對新工作的期待月薪平均為4萬1.654元，與企業開出的月薪相比，落差達到10.5%。熱門跳槽行業前5名分別為「餐飲住宿與休閒旅遊」、「科技資訊」、「批發零售與貿易」、「傳統製造業」與「文教業」。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，兔年首季的就業市場屬於「內熱外冷」，雖然外銷訂單減少，但防疫政策逐步鬆綁，內需型企業觀望氣氛淡化，搭配農曆年節與228連續假期的效應加持，民生消費市場轉趨熱絡，勞動市場依舊處於「事求人」狀態。
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