今(29)天是329青年節，勞動部公布國內15~29歲青年勞工就業狀況。調查結果顯示，去(2022)年青年勞工薪資平均為3萬4,019元，與前(2021)年的3萬3,335元比較，平均薪資只漲了684元，且有32.7%青年想轉換工作，主要原因即為「薪資及福利不符期望」。
根據行政院主計總處「人力資源調查」，受少子女化趨勢與高等教育普及影響，去年青年就業者為207.8萬人，比10年前的219.4萬人減少11.6萬人，其中教育程度為大學以上者124.7萬人，占比60%，較10年前上升9個百分點。
勞動部調查發現，去年青年勞工現職工作平均薪資為3萬4,019元，比前年小幅提高2.05%，若排除只有打工經驗的學生，其他青年現職平均薪資則為3萬4,918元。不過，青年勞工應徵現職工作時，近6成未提出薪資期望，原因除了「雇主給的薪資福利已符合自己的期待」達44.4%最高，其次是「自己經驗不足，不敢要求」占30.1%。
而有65.3%青年勞工曾於現職工作獲得加薪，原因以「個人在原職務表現良好」占30.8%最高，「公司全面調薪」占27%次之。觀察青年勞工的工時與加班情形，每週工時以「40小時至未滿41小時」占75.3%最高，「未滿40小時」12.1%居次。
此外，青年勞工在踏入職場後，平均做過2.1個工作，其中有42.6%不曾轉換跑道，換過5個以上工作的有3.2%。整體來看，青年朋友踏入職場，歷經就業市場磨合期後，工作穩定度隨之提升。
雖然多數年輕人選擇留在國內工作，但也有23%的青年計畫到海外工作，目標以「美國、加拿大(46.7%)」、「紐澳(44.5%)」的比例較高，且女性打算到海外發展的比例為23.5%，略高於男性的22.7%。
【2023-03-29 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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