國內薪資差距再擴大！根據主計總處最新資料顯示，2022年工業及服務業全體受僱員工全年總薪資中位數為51.8萬元，對比2021年增加2.37%，而平均總薪資為69.3萬元、年升3.44%，雖然兩者增幅都是近4年最高，但最高薪資10%與最低10%兩者差距，從2021年的4.09倍擴大至4.12倍，距離持續拉大，且倍數為近5年新高。
從統計資料來看，2022年受僱人數有817.1萬人，中位數是指薪資排名最中間的第408.5萬名這位上班族的全年總薪資，金額為51.8萬元，雖然年成長2.37%為近4年最高，但仍低於平均薪資69.3萬元。
同時，因為極端高薪族群薪資快速成長，推升平均薪資，使得領不到平均薪資的上班族人數占比升至68.61%，寫下史上最高。依據薪資分布統計，在817.1萬名受僱員工裡，2022年有68.61%的人低於平均薪資，對比10年前的64.98%，可看出中產階層與極端高薪族群的薪水差距越來越大。
若觀察十等分位組分界點，第九分界點的高薪者年薪126.1萬元，是第一分界點低薪者30.6萬元的4.12倍，此差距為5年來最大。主計總處解釋，落在第一分位的族群以部分工時者居多，由於2022年受疫情影響，以致薪資成長較緩；反觀受僱電子零組件業、海洋水運業者，2022年的年終獎金、績效獎金豐厚，帶動高薪族群的薪資上揚，使得兩者相差更大。
從全台各縣市年薪平均數排名來看，前3名依序為新竹市121萬元，新竹縣96.3萬元，台北市91.4萬元，與2021年排序相同；而六都中的新北市排名第7、桃園市第4、台中市第11、台南市第6、高雄市第8。
主計總處分析，各縣市薪資的高低，取決於縣市產業發展型態，新竹市受僱員工中，44%任職於半導體所屬的資訊電子業，新竹縣也有33%受僱於資訊電子業，台北市則是金融保險業、各國企業總部的所在地，造就這3縣市的薪水較高。
【2023-12-04 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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