儘管勞工薪資逐年提高，但增加的薪水不僅全被通膨吃掉還倒貼。根據主計總處薪資統計結果，去(2023)年前11月受僱員工經常性薪資平均為4萬5,457元，較前(2022)年同期成長2.45％，總薪資為5萬8,598元，年增1.47％；然而加薪不敵物價上漲，剔除物價因素後，實質經常性薪資與實質總薪資雙雙負成長。
2023年前11月實質經常性薪資為4萬1,336元，年減0.02％，為連續3年負成長，從2021年至2023年降幅依序為0.04％、0.12％、0.02％。經常性薪資加計獎金與加班費後的總薪資增幅，同樣敵不過通膨，前11月剔除物價因素後，實質總薪資為5萬3,285元，衰退0.97％，為7年來首見負成長。
主計總處指出，2021年全年經濟成長率達6.62％，使得企業2022年大舉調高待遇並發放獎金，2022年前11月經常性薪資及總薪資，分別上揚2.85％及3.44％。2023年前11月經常性薪資在高基期的條件下，還能維持2.45％的增長，表現並不差，只是同期間物價漲幅達2.48％，導致實質經常性薪資下降，總薪資也因為經濟成長放緩，影響獎金發放，並在物價漲幅大的壓抑下，實質總薪資倒退嚕。
另外，主計總處統計受僱員工加班工時，2023年11月全體受僱員工加班工時為7.9小時，較上(10)月減少0.4小時，較前年同期增多0.6小時。1至11月加班工時平均為8.3小時，較前年同期多0.4小時。
主計總處表示，11月製造業加班工時14.8小時，雖然比不上景氣穩健成長時的15、16小時，但已連續5個月正成長，尤其是電子零組件製造業、電腦電子及光學產品製造業的加班工時，也連續5個月增加。
雖然製造業加班工時提高，但時數仍未恢復正常，仍有成長空間。主計總處提到，製造業受僱員工人數連續走低，整體復甦訊號不夠明確，後續製造業加班工時及受僱員工人數變化仍須進一步關注。
11月底全體受僱員工人數為819萬4千人，月增5千人，批發及零售、住宿及餐飲、醫療保健及社會工作服務業，月升2千人；但製造業員工年減4萬8千人，住宿及餐飲業員工年增1萬6千人，儘管出口景氣冷，但內需景氣穩定支持服務業員工增加。
【2024-01-12 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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