國人前往海外打工渡假蔚為風潮，一邊賺錢，一邊體驗世界，成為青年「壯遊」的熱門選擇。不過有「福爾摩沙」美譽的台灣，壯麗的旅遊勝地遍布各角落，每逢週休二日或連假期間，觀光客蜂擁而至，經常擠得水洩不通，導致當地業者鬧人力荒，因此讓國內打工渡假需求興起，8天最高可賺到6萬福利。
繼2004年我國與紐西蘭與澳洲政府簽訂打工渡假計劃協定後，陸續加入日本、德國、韓國、加拿大、英國等夥伴國，每年吸引超過上萬名青年爭相前往國外打工渡假，經由短期簡易的工作賺取旅費，並體驗海外生活。根據1111人力銀行的調查資料顯示，國內27%的上班族對於海外打工渡假抱持高度興趣。
不過1111人力銀行副總經理何啟聖表示，海外打工渡假風潮盛行，其實國內因為週休二日的帶動，使得本地熱門旅遊地區的觀光業者，出現人力短缺、短期勞力需求量增的現象，尤其是中部、東部的偏遠地區最嚴重，也因此造就台灣境內打工渡假人力市場成形。
何啟聖指出，目前國內提供打工渡假的雇主，多半以中小型飯店、民宿、餐廳居多，主要集中於中部、東部與離島，除了須要一般接待或環境整理的人力外，具備協助布置民宿、廚房副手、駐唱、魔術表演等特殊專長的人才，更是搶手貨。工作期間介於1週至1個月，粗估每月釋出上百個類似工作機會。
舉例來說，義福田瓦舍民宿徵求具有繪畫技能的打工渡假族，協助妝點民宿；台東PASA廚房民宿大力募集烘培人才加入打工行列；台中勤美天地則因應聖誕節來臨，開徵聖誕村代言人，祭出金典商旅8日免費住宿與1.5萬元薪資績效獎金與5,000元，總計工作8天可賺取市值6萬元的福利，顯得相當優渥。
何啟聖強調，為了節省人事成本，許多雇主會以提供餐飲或住宿取代薪資，但也有同時給薪與供餐宿者。不過有意在台打工渡假的青年族，選擇工作時，不只要考量渡假地區與薪資條件，最好以具規模、制度完善，以及口碑良好的雇主為首選，才能保障工作權益與個人安全，達成「玩在工作、工作在玩」的目標。
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