2012年進入尾聲，企業慰勞員工的年終獎金多寡，再度成為各界焦點。104資訊科技集團今(4)日公布「2013年終獎金調查」結果，整體平均年終獎金1.11個月，陷入近3年來新低點，其中「金融投顧與保險業」發放1.3個月最大方，「文教相關業」以0.74個月位居末位，並有8.4%的企業直言不發了。
根據104資訊科技集團的「2013年終獎金調查」統計顯示，2013年高達91.6%的企業會發放年終獎金，但沒有年終獎金計劃的企業比例(8.4%)，較2012年略增1個百分點。同時整體平均年終獎金1.11個月，較2012年的1.25個月減少0.14個月，也遜於2011年的1.4個月，創下近3年來的最低紀錄。
進一步分析各產業別的平均年終獎金，以「金融投顧與保險業」的1.3個月最高，其次是「法律/會計/顧問/研發業」、「大眾傳播相關業」的1.26個月，「運輸物流與倉儲」以1.25個月再居次。而吊車尾的「慘業」中，以「文教相關業」的0.74個月最低，「一般服務業」的0.76個月次低，「旅遊/休閒/運動業」的0.86個月再次之。
104資訊科技集團表示，2013年僅4項產業平均年終獎金呈現成長趨勢，包含「金融投顧與保險業」增加0.36個月、「旅遊/休閒/運動業」提高0.29個月、「大眾傳播相關業」小增0.26個月、「餐飲服務業」略增0.04個月；「電子資訊代工業」持平1.2個月，其餘產業則減少0.05至0.29個月不等。
「金融投顧與保險業」87.5%的年終獎金與2012年相同，最為穩定；「法律/會計/顧問/研發業」19.4%發放的金額增加，比例位居各產業之冠。不過「電子資訊代工業」30.2%的年終獎金不增反減，占比排行倒數第1名；「電子資訊研發與軟體業」減少0.2個月，高於全體平均值，也是「金」悲慘的業別。
整體來說，2013年65.6%的企業，年終獎金維持2012年的水準，但減少比例衝破2成(23.1%)，僅11.3%為員工增加獎金，兩者落差11.8個百分點。大部分各產業的年終獎金仍與2012年相同，占比介於58.3%至87.5%之間，不過值得注意的是，各產業年終獎金減少的比率，普遍高於增加的比例。
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