上班族感嘆什麼都漲，就是不漲薪水，但其實薪水不是凍漲，而是微幅調漲、微小到「無感」。根據勞動部最新調查，去(102)年7月平均薪資37,771元，較前(101)年同期增加334元。其中以主管及監督人員薪資最高，而服務及銷售人員為最低。
根據勞動部調查，102年7月工業及服務業平均每人經常性薪資為37,771元，較前年同月的37,437元增加334元、相當於0.89%，不到1%的微幅調漲，讓上班族幾乎感覺不到「它」的存在。
同時，勞動部也針對工時進行調查，以去年7月為基準，每週工作日數以「每週工作五天」占50%最多，較前年7月增加5.3%；規定每週工作時數為40小時者、占44.8%居首，較前年7月增加6.3%。
以職業類別來看，主管及監督人員62,610元最高，是整體平均的1.66倍；服務及銷售工作人員24,153元最低，為總平均的0.64倍；顯示受僱員工薪資與專業技術高度相關，主管及專業人員超過總平均薪資3成5以上，而服務及銷售工作人員、基層技術工及勞力工工作者的平均薪資，則低於總平均3成5以上。
按教育程度分析，以研究所及以上平均32,017元最高，大學26,915元、專科23,890元、高中職21,946元、國中及以下20,690元最低，顯示薪資與教育水準呈現正相關。
【2014-06-03 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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