性別平權已成社會共識，在3月8日婦女節到來之際，女性的社會地位及日常生活再度受到矚目。萬事達卡調查發現，台灣女性進步指數達63.0，為亞太區唯一連續9年呈現上漲的國家，「位居政府領導階層」指數更大幅領先大中華區其他國家；中國信託調查指出僅2成女性滿意目前的財務狀況，普遍缺乏理財觀念是最大原因。
萬事達卡針對亞太區18個國家進行女性進步指數及生活品質滿意指數調查，其中紐西蘭(77.3)與澳洲(76.0)女性進步指數最高，台灣則從去(2014)年的62.8成長至今(2015)年的63.0，超過亞太區平均分數59.9，更是唯一保持連續9年穩定增長的國家。而台灣女性「日常就業」與「高等教育」指數均高於100，反映出女性憑藉自身能力博得一席之地。
觀察文化相近的大中華區，台灣女性「位區政府管理階層」指數為33.9，超過中國大陸的30.6與香港的22.9，顯示性別平權觀念相對落實，不過在「位居企業管理階層」指數中，台灣僅得到26.9，雖然優於日本的12.8與韓國的12.4，卻大幅落後香港的45.3，排名亞太區倒數第7名，反映一般工作環境的女性職權仍有極大進步空間。
至於生活品質滿意指數，台灣從去年同期的56.3上升至56.9，相較於中國微幅上升0.1分、香港下降3.4分，台灣女性更重視提升生活質感；「固定收入」項目則有54.6，漲幅7.3奪得亞太區第2。
另外，中國信託所發布的「女性投資理財」調查中，近9成女性掌握了家庭或個人財務支配權，但卻只有2成受訪者「滿意」自己的財務狀況，其餘8成則呈現「尚可接受」或「不滿意」，主要原因為「收入太少」與「理財觀念及方法了解不足」。
2007至2015年台灣女性進步指數曲線，如下圖：
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