經濟環境不穩定，失業、無薪假再起，尤其在農曆年前後，上班族跳槽、轉行的心蠢蠢欲動。人力銀行業者調查，近8成計畫在年底換工作，其中竟有高達7成想轉換「行業別」，主因在於「薪水太少」。不過，年前有徵才計畫的公司卻創下2年新低，而「跳槽族」須投79份履歷才能找到新工作。
根據yes123求職網的調查，距農曆春節剩不到2個月，已有高達78.6%的上班族思考在「年前」換工作，比例創下97年以來最高。其中61.1%開始投遞履歷，主因是「薪水太少，很難過活」(40.3%)、「沒有升遷機會」(30.9%)、「覺得公司沒前景」(30.5%)。期望月薪可以比原來增加7,898元，相當於期盼透過轉職，替自己加薪20.4%。
令人驚訝的是，居然有70.8%的求職者考慮「轉行」，最熱門的轉職行業為「餐飲住宿與休閒旅遊業」(24.5%)、「科技資訊業」(21.8%)、「金融保險與會計統計業」(20.8%)。50.7%透露會在上班時間上網找工作，預估平均投12封履歷才能有1次面試機會，面試6.6家公司才可能錄取，換算下來，找到新工作要投遞超過79封履歷。
相對以企業端來看，有86.7%在農曆年前有徵才計畫，數字看似不低，卻是2年來的新低，其中55%屬於「填補員工離職後的空缺」，僅31.7%為「擴編」。徵才比例較高的行業為「餐飲住宿與休閒旅遊業」(93%)、「批發零售與貿易業」(91.9%)、「科技資訊業」(90.9%)。
對於這群「異動的人」，63.3%企業主管透露，若在發年終獎金前，得知員工想離職，獎金不會重新評估，將完全照工作表現而定，其餘25%坦言會少給或完全不給，僅11.7%會為了「留人」多給一些。另外約有27.5%的公司認為員工要走就走，不會想任何辦法慰留。
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