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近8成相信勞保會破產 年輕人贊成勞退自選

新制勞工僅6%自願提撥 去年投資績效呈負數

記者 張家嘯 報導 2016-06-01

  目前勞工退休金制度,除雇主強制提撥6%薪水,勞工也可自主性提撥1%~6%,但根據調查,即使勞退有稅賦遞延優惠,並保證2年定存利率收益,但多數勞工依舊不願自主提撥,且國內15~29歲、30~39歲族群,有逾7成比重贊成開放自選平台,明顯對政府操作沒有信心。

  《今周刊》與退休基金協會合作,委託政大問卷調查中心所做的研究,發現近8成受訪者都知道「勞保破產」危機,將在20年內爆發,5成民眾沒有信心能在退休前準備足夠退休金,對老年生活感到憂心。

  事實上,目前勞退金制度,在全台超過600萬勞退新制勞工中,僅38萬人選擇自主提撥勞退金,人數只占6%。其中,不願提撥的原因,包括認為「政府投資收益太差,希望可以自己做投資理財」,以及「薪資太低不夠用」之外,還有25%民眾不知道能自行提撥。

  《今周刊》表示,現行的勞退金制度,由政府保障2年定存利率收益,約1.1%~1.2%,也就是當勞退基金投資績效不到1.1%時,中間差額由政府稅收負擔,而以去(104)年為例,勞退基金無論新舊制投資績效均為負值。

  前金管會主委王儷玲認為,勞退金投資若出現中間差額,就是債留子孫,現在推動年金改革已是共識,是開放勞退金自選平台的好時間,建議基金經理人能經過政府評選,讓風險比在外面投資更低。

  《今周刊》則指出,近年年金問題不斷被探討,已經讓近8成民眾相信勞保破產危機,更有高達8成3民眾深信勞保加上勞退金,根本無法滿足心中退休金的目標金額,將導致高齡化社會面臨的問題越來越嚴重。

【2016-06-01 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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