走出景氣低迷的一年，上班族們對未來情勢出現樂觀看法。根據人力銀行業者調查，不僅企業對明(106)年Q1景氣樂觀程度，創下6個季度以來的新高點，上班族看法也逐漸由負轉正。超過半數公司有加薪計畫，希望徵才的比例也較前次調查增加，不過也有6成3的員工透露，想趁著環境好轉跳槽換工作。
出口值連2紅，外銷訂單穩定增加，政府預估今(105)年經濟成長率將達1.35%，展望106年更衝上1.87%，大環境「觸底反彈」。yes123求職網調查，對於明年首季景氣，各企業的「淨樂觀比例」達9.6%，創下6個季度調查的新高，上班族們的「淨樂觀比例」也從-9.4%上揚到-2.1%，不再顯得異常悲觀，說明106年將是「充滿希望」的一年。
對於來年的薪資規畫，有52.4%的企業表示會替員工加薪，不過其中有40.5%屬於「績效加薪」，其餘11.9%才是「全面加薪」，增加幅度平均落在3.4%；若從員工的角度來看，卻僅有7.2%「有聽說公司要加薪」，更可怕的是有10.6%聽說公司要「裁員」，暗示依然有企業撐不過寒冬，等不到春燕。
至於徵才情況，77.4%企業將在第1季招募新人。依產業別交叉分析，以「餐飲住宿與休閒旅遊」(89.2%)徵才意願最高，其次是「批發零售與貿易」(85.5%)及「科技資訊」(84.6%)，開出的月薪條件平均為33,054元，較上次調查的31,685元上揚4.3%。
想趁著景氣好轉的時機換工作的人也不少，調查顯示有63.1%的上班族計畫在第1季換工作，期望每個月薪資可以達39,802元，將近4萬元。對比企業開出的薪資，勞資雙方期望落差有6,748元，因此想要順利轉職並立即媒合到好工作，恐怕不太容易。
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