一例一休讓雇主勞工全都叫苦連天，就連台北市長柯文哲也直言批評，一例一休最大的問題就是政府管太多。不過有民代發現，在台北市雇主違反一例一休的投訴案，已經超過800件，台北市府都以「宣導期」為由不開罰，市議員批評市府為違法業者解套，勞工申訴無門。
一例一休上路至今，統計截至2月底，台北市勞動局已接獲870件陳情案，而六都中僅台北市有「宣導期」，其餘五都皆依法行政。以新北市為例，目前已開罰397家超時工作的業者，裁罰總金額高達1,263萬。
台北市議員王鴻薇表示，台北市與中央不同調，勞工鼓起勇氣檢舉企業違法，換來的卻是市府的冷處理，叫人情何以堪。市長面對違法的業者不但消極執法，還打從心底漠視勞工權利，令人失望。
對此，台北市勞動局澄清指出，870件涉及違反勞基法陳情案，非全屬「一例一休」新制規範，從申訴、檢查、通知，到事業單位陳述意見、審閱案件、裁罰或輔導改善，在案件數量大增的情況，每個案件處理至少須花費兩個月的時間。
勞動局進一步表示，今(106)年1、2月已裁罰違反勞基法事業單位197件，105年裁罰1,721件，104年裁罰1,569家。事業單位若違反「一例一休」新制，先依輔導原則限期改善，若拒不改善，就算在輔導期內也會開罰。
根據勞動局統計，今年1、2月受理申訴案件870件，比去(105)年同期688件、增加182件、增幅26%，而勞動檢查場次高達898場次，則創下新高。此外，勞動部日前邀集各地方主管機關開會，會議中表明中央在6月底前才會訂定全國統一的裁罰共通性原則，以免各地方主管機關裁罰不一致。
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