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台大碩士生重返冠軍 台科大企業最愛第二

研究所教育評價僅4分 實習經驗贏過推薦信

記者 溫子豪 報導 2014-09-18

  高等教育普及,換來學歷貶值的苦果!為了「高人一等」,學子們再往上進修,造成10年來碩士畢業人數成長近1倍。根據人力銀行業者調查,企業最愛的碩士生由台灣大學取得冠軍,技職體系的台灣科技大學則首次闖入前段班,與成功大學並列第2,顯見職場對「實務專業」越加重視,也有8成5企業建議大學生「先工作再讀研究所」,才能更明白職涯方向。

  根據統計資料,101學年度碩士畢業生人數高達60,218人,創下歷史新高,相較於91學年度的30,856人,10年內成長幅度為95%。當企業面對龐大的「碩士潮」,普遍抱持消極的態度,1111人力銀行針對企業進行訪問,發現曾雇用碩士學歷新鮮人的企業,對於研究所教育的評價,在滿分10分裡平均只獲得4分,僅4成7的老闆願意多付3,121元聘雇碩士生,較去(102)年減少1成3。

  對企業而言,最符合職場需求的能力以「專業知識」、「專業技能」及「外語能力」為主,反而「道德操守/職場倫理」、「團體合作能力」、「解決問題能力」是最不受業界期待的項目。

  在「企業最愛研究所」排行上,也能看出端倪,今(103)年台灣大學打敗成功大學,重新拿回冠軍,台灣科技大學首次擠身前段班,從去年5、6名躍升亞軍,與成功大學同列第2,其他學校依序為北科大、交大、清華、政大、中興、中山及淡江。

  1111人力銀行副總經理何啟聖分析,高學歷擴張使學歷貶值,雖然企業還願意進用碩士新鮮人,但多數期望「高學歷職員」可以直接上工、展現專業,對具有「實務專業」背景的技職教育日趨重視;而台大、成大等校因具備完備的實習機制與產學合作,加上校友在產業界的表現優秀,則是長年占據冠亞軍位置的主要原因。

  對於即將從大學畢業的準畢業生,有8成5的企業建議,先工作後再取得研究所學歷,主要原因是「透過工作確認興趣專長,進修才會更有方向」及「踏入職場後才能確認須要加強的專業」。至於已經擁有碩士學歷的求職者,老闆們透露擁有實習或產學合作經驗,會比教授推薦信或優異成績,更有加分效果。

企業最愛大學碩士生排行,如下表:

【2014-09-19 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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