一名年輕工人在屋頂作業時，不慎墜落到地面，因為撞擊力道猛烈，造成全身多處骨折，心臟、肺臟也受到嚴重傷害。雖然幸運撿回一命，但後續醫療照護費用龐大，經過新北市勞工局勞資爭議調解，雇主同意支付1,020萬元的和解金，創下新北市職業災害事件補償的紀錄。
這起高空墜落職災發生在去(102)年10月間，28歲許姓搭鐵屋工人，於五股進行屋頂鋼浪板鋪設作業，在卸除安全帶下到地面過程中，不慎踩空並踏穿天花板石膏板，從8公尺高處重摔到1樓地面。救護車緊急送往醫院，許姓工人頸部、腰椎、上肢、肋骨多處骨折，也傷及心臟、肺臟，以及呼吸衰竭，在加護病房治療一個多月，隨後轉進慢性呼吸照護病房。
事發後，雇主承諾每天給付900元的補貼，但與龐大的醫療費用支出不成比例。許姓工人今(103)年2月向新北市勞工局申請勞資爭議調解，要求1,800萬的補償，歷經5次調解會議，最後雇主同意給付新北市史上最高的1,020萬元和解金。
新北市勞工局長謝政達表示，職災勞工或家屬常因事件發生過於突然，或礙於相關法規複雜難懂，無法獲得即時協助。勞工局設有「義務律師職災法令到府服務」，提供職災勞工相關法律諮詢；後續也免費提供義務律師陪同出席勞資爭議調解會議，為職災勞工爭取更多權益。
據統計，今年1至8月共處理2,224件勞資爭議案件，其中職業災害補償爭議案件量達151件，排名第三，而職災爭議的調解成立率(含自行協商撤案)約75.5％。勞工局表示，勞工一旦遭遇勞資爭議時，可向勞工局申請勞資爭議調解，除免負擔任何費用、迅速解決爭議，並可在勞雇雙方各自主張間尋求雙方可接受的方案。
【2014-10-01 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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