鳳凰花開，各級學校進入畢業季，又有一批新鮮人準備投入職場。人力銀行調查發現，受一例一休新制影響，越來越多企業願意提供機會給年輕人，薪資條件創11年新高，若有一技之長、能學以致用，薪資還會更高，而善用影音履歷展現個人特色的新鮮人，可以獲得更多面試機會。
1111人力銀行進行2017企業進用新鮮人意願調查，發現有60.1%企業願進用社會新鮮人，相較於去(2016)年的56.6%增加3.5個百分點，多以「民生服務」、「教育政府團體」、「醫療農牧環境」居多；職務上，則以「業務貿易」、「生產製造」、「美容餐旅」為主。
在薪資條件上，新鮮人的月薪為28,004元，較去年的27,254元多出750元，成長2.75%，創下2007以來11年新高，年增率則創2013年以來的5年次高。就各學歷給薪分析，專科平均27,073元、大學平均27,679元、碩士平均29,246元。在進用校系的選擇上，「理工/資訊/運輸」14.2%、「商管/財經/民生」10.7%、「建築/設計/藝術」6.2%等三大學群最受青睞。
近年海外工作機會增加，年輕人前仆後繼取得海外工作經驗。有5成1的企業看重「外語能力」及「海外生活經驗」，對新鮮人海外經歷具有加分效果；影音履歷成為新興求職面試工具，4成3企業認為新鮮人提供「影音履歷」可以「展現個人特色」(45.9%)、「展現誠意/積極主動」(29.6%)、「創新創意」(28.6%)。
yes123求職網則發現，在一例一休制度實施之後，74.8%企業願意增加聘僱應屆畢業或剛退伍的新鮮人，更有30.6%公司出現以「新鮮人」取代「資深員工」的情況。其中，資本額億元以上的大型企業最愛聘僱「國立大學學士」(72.2%)、「國立大學碩士」(53.2%)、「私立大學學士」(46.8%)；中小企業則青睞「私立大學學士」(69.2%)、「專科」(56.6%)、「國立大學學士」(55.3%)。
若是想找到起薪高的工作，「學以致用」程度越高，越有機會拿到較高的月薪。55.8%企業提供主修與職務相關性越高，起薪越高；81.8%願意聘僱擁有「專業證照或一技之長」的新鮮人。若是有「雙主修或輔系」的背景對求職幫助更大(36.8%)；不過，僅28.2%企業提高錄取「台政清交成」求職者意願，至於「留洋」的國外學歷也只有32.7%雇主看好。
【2017-06-03 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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