社會新鮮人走出校園近3個月，但根據人力銀行業者調查，今(106)年有超過6成應屆畢業生仍未就業，4成新鮮人坦言「沒有任何方向感」，更有高達8成9已經出現「經濟壓力」，其中3分之2只能靠父母或親友資助。
yes123求職網今(22)日發布調查，在今年應屆畢業或退伍的職場新鮮人中，有39.3%找到正職工作，比例略高於去(105)年同期38.2%。也意味其餘60.7%還在「待業中」，平均須投遞20封履歷，才能獲得1家企業的面試機會，還要再面試5.2家公司，才有機會找到工作，換算下來，新鮮人錄取前須投遞至少104封履歷。
為了找到好工作，新鮮人平均每天花113.6分鐘約2小時「找工作」，即使大部分受訪者應徵與本身所學有關的工作，但還是有40%的新鮮人直言，求職時「沒有任何方向感」，高達58.6%採取「先求有、再求好」的策略，僅17.8%堅持「寧缺勿濫」，寧願失業也不亂應徵工作。
yes123求職網發言人楊宗斌表示，千萬不可陷入「先求有、再求好」的字面迷思，所謂「先求有」，應是先找到有興趣、有前景、符合性格的工作，「再求好」則是找到薪資、福利或職位更好的工作，過度隨興的求職態度，會導致換工作的頻率過高，反之「太過挑剔」則成為「眼高手低」的求職者。
調查也發現，由於待業新鮮人長期待在家，已有61.4%承受家人的「精神壓力」，另外更有88.8%出現「經濟壓力」，其中24.7%瀕臨「無法承受」的邊緣，66.6%只能靠「父母或親友資助」勉強度日，另外35.2%以「兼差打工」補貼生計。
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