新鮮人正職起薪近28K　8成菜鳥感工作壓力大

面試4次待業期42天　流動性高離職率約3成

記者溫子豪報導 2017/10/23

今年社會新鮮人第1份正職月薪近28K，創下近6年來新高點，但已有6成出現離職的念頭(圖/卡優新聞網)

　　中經院罕見接連3季上修經濟成長預估值，預期今(106)年可望達到2.18%，帶動新鮮人薪資跟著上揚。根據人力銀行業者調查，新鮮人第1份正職月薪近28K，創下近6年來新高點，平均面試4次就能找到全職工作。不過仍有約2成新鮮人「還沒找到第一份工作」，且8成1認為目前「工作壓力大」，已有6成出現離職念頭。

　　1111人力銀行今(23)日發表「新鮮人就業調查」，今年畢業的職場新鮮人首份正職月薪平均為27,850元，不僅較去(105)年的26,250元成長了6個百分點，更創下101年以來的新高紀錄。與新鮮人期待薪資對照，近2年的「期待落差」也從去年的6,359元，縮小至4,415元，整體來說，企業給薪狀況已明顯好轉。

　　再從新鮮人找工作的情況觀察，平均每人的待業期為42天，平均投遞履歷19份、面試4次就能找到全職工作。在1111人力銀行資料庫內，更有超過15萬筆工作註明「無經驗可」，歡迎新鮮人投遞履歷。最多新鮮人投入的產業則為「傳產/製造」、「醫藥/農牧/環境」與「資訊/科技」業，徵才市場熱烈。

　　不過，依然有新鮮人「漏網」，根據yes123求職網調查，20.4%的新鮮人至今尚未找到任何1份正職工作，還有8.1%「曾找到第1份正職工作，但已經離職」。在職場中有高達80.7%的新鮮人，感覺「工作壓力大」，最常聽見「有沒有帶腦袋來上班」、「哪個學校畢業的？老師沒有教嗎」、「這件事情有很難嗎」…等話語，35.2%感覺工作壓力已經大到無法承受。

　　企業則認為，今年新鮮人最大的問題在於「流動性高」、「工作能力不足」與「眼高手低，不願意從基層做起」，統計「新鮮人離職率」平均落在29.8%。面試時最在意新鮮人的學習意願、責任感與抗壓性，看重「工作態度」更重於「工作能力」，期望新鮮人平均到職2.3個月就能適應職場環境。

【2017/10/23 卡優新聞網】 https://www.cardu.com.tw