景氣趨緩衝擊就業市場，根據人力銀行業者調查，今(2018)年步入職場的新鮮人，首份工作平均起薪較去(2017)年短少808元，新鮮人換工作的原因從「不滿意薪資」改為「常態加班」，說明新鮮人嚮往從穩定工作中尋求個人成就感。由於明(2019)年起基本時薪調高至150元，有超過4成新鮮人考慮從事兼職取代正職，為生活增加更多彈性。
1111人力銀行今(28)日發布「2018新鮮人就業追蹤調查」，已找到正職的新鮮人首份工作平均起薪為27,042元，相較於去年的27,850元短少808元，新鮮人期待薪資也從32,265元下降至31,103元，顯示企業在國際景氣不明的情況下，給薪相對保守，新鮮人對薪資的期待也愈來愈貼近市場行情。
從各大學群畢業生進行分析，以「工程學群」大學畢業生起薪最優，平均高達34,098元，其次是「資訊學群」與「數理化學群」，薪資分別為34,000元與29,690元；至於「遊憩與運動學群」新鮮人僅有24,471元最低，成為2018最「薪酸」的職場新鮮人。
調查也發現，68.55%的畢業生順利進入職場，其中有29.79%已經換過2份以上的正職工作，換工作的原因為「常態加班」、「找到更好的工作/被挖角」與「沒有成就感」。而去年離職原因之首「不滿意薪資」，不再是新鮮人跳槽的主要考量，開始從穩定工作中尋求個人成就感；由於明年起基本工資時薪從140元提高至150元，有40.9%新鮮人考慮從事兼職，以降低工作壓力並增加生活彈性。
1111人力銀行副總經理何啟聖分析，佛系老闆、幸福企業在近年很受到矚目，尤其受到年輕族群討論，營造員工暖薪感是近年企業標榜的經營顯學。像是祭出無息員工購屋貸款、散心假…等，不僅能吸引優質人才加入，也能留住具競爭力的員工，才會讓新鮮人心嚮往之。
【2018-12-28 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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