青年失業率高居不下，根據人力銀行業者調查，今(107)年畢業或退伍的新鮮人中，仍有近2成還沒找到正職工作，平均要花2.6個月才能順利「上工」。為了更快找到工作、拿到更好的薪水，多達3分之2求職者「北漂」到大台北謀職。即使進入企業也不好過，超過6成曾遇過「職場霸凌」，甚至過了「試用期」也沒加薪。
主計總處資料顯示，9月20至24歲失業率高達12.29%，平均每8位青年就有1位「待業中」。yes123求職網調查發現，今年畢業或退伍的新鮮人中，有42%「已找到正職工作，且正在職中」，19%「換了第2份工作，且正在職中」，從投履歷到錄取，平均時間為2.6個月。另有19.4%「還沒找到第1份工作」，已經待業近半年，成為青年失業者。
為了謀求更好的機會，有63.3%社會新鮮人萌生「離鄉求職」想法，其中有66.6%希望到「大台北」地區工作，成為「北漂族」。深究原因，88.6%覺得「工作機會多」、72.1%認為「起薪高」，另外還有生活便利性高、接收資訊快又多…等，平均認為在「大台北」工作，起薪應比其他縣市高出10,992元。
找到工作的「幸運兒」其實也很辛苦，高達66.7%進入職場後曾遭遇來自同事或上司的「職場霸凌」，被要求「吃苦當吃補」，甚至遭到「這件事情有很難嗎？」、「有沒有帶腦袋來上班啊？」…等話語指責，高達82.4%坦言「工作壓力大」，其中36.6%已經到了「無法承受」的地步。
在薪資的部分，雖然新鮮人起薪30,573元已創下近6年新高紀錄，但由於工作有「試用期」制度，在「試用期間」每個月平均只能領28,327元，相當於打了93折。且有58%受訪者透露，過了試用期後，公司並沒有加薪，導致實領薪資與預期薪資出現落差，甚至有40.3%的經濟狀況「入不敷出」，須依靠親友的援助。
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