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    卡片比一比

    9成7畢業生選擇先就業 期望薪資平均破32K

    近9成有意海外求職 派遣或約聘加分力弱

    記者 溫子豪 報導 2019-03-04

      下學期剛開學,即將畢業的學生也開始規畫生涯方向。人力銀行業者調查,選擇「先就業」比例創下8年來新高,其中又有近9成有意願到海外工作,對人生第1份正職工作的期望薪資平均落在32K。為了能早點找到工作,超過6成接受「派遣」或「約聘」性質的職缺,希望「先求有、再求好」。

      yes123求職網今(4)天發布調查,高達97.7%應屆畢業生或即將退伍的新鮮人選擇「先就業」,比例不只高於去(2018)年的97.1%,更創下連續8年以來的新高,選擇「再進修」只有2.3%,在「學歷貶值」下讓新鮮人寧願先到職場歷練;在可複選的狀況下,81.2%規畫到本土民營企業上班、56.6%希望進入外商企業,考慮自行創業的比例也占了23.3%。

      為了獲得更高的薪資,87.1%願意離鄉背井到國外工作,熱門國家前3名為日本、美國與東南亞,而過去在排行榜名列前茅的「中國大陸」則落在第6名;對於首份工作的薪資期望落在32,115元,比起去年調查的31,824元僅微幅增加291元,自認最快4.6年就能存到人生第1個100萬元。以學歷交叉分析,大學畢業期望起薪為31,073元,碩士畢業則為35,777元。

      yes123求職網發言人楊宗斌指出,觀察過去幾年的薪資期望值,新鮮人對第1份工作的月薪期望都在31K上下,顯示在畢業生的心中,已經形成3萬元出頭的「待遇天花板」。新鮮人不敢奢望在台灣有機會拿到更高薪水,因此海外工作對年輕人相對有吸引力。

      調查還發現有62.3%的新鮮人接受首份工作是「派遣」或「約聘」性質,比例衝上6年以來新高。楊宗斌建議,所謂「先求有」應是找到有興趣、有前景的工作,而「再求好」是指再尋求薪資與福利更好的工作。通常派遣工或約聘人員被企業視為「補充或季節性」人力,若選擇這類「非典型就業」模式,看似找到了工作,但對職場歷練或履歷不會有太大加分作用。

    【2019-03-04 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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