進入「畢業季」，也是「求職季」的開始。根據人力銀行業者調查，近9成8企業有意願聘用應屆畢業或剛退伍的年輕人，對「學士」學歷的新鮮人平均起薪超過29K，「碩士」學歷起薪更在32K以上；在大學畢業生中，則有97.9%選擇「先就業」，反映出「學歷貶值」問題，超過5成已開始找工作，有3成4想自己創業，3分之2考慮回鄉工作。

　　yes123求職網今(29)日發表調查，今(2019)年有高達97.6%的企業願意聘雇應屆畢業或剛退伍的新鮮人，最重視社會新鮮人的學習意願、責任感與穩定度。對於大學畢業生平均起薪為29,329元，創下2008年以來新高，「名校」出身平均起薪則有31,483元，「碩士學歷」更能拿到32,531元，與往年相比都有顯著提升。

　　社會新鮮人面試時，必考題像是「為什麼想應徵我們公司」、「你有什麼問題想了解」與「你期望的薪水」。若擁有「雙主修或輔系」、「專業證照或一技之長」可提高錄取機會。77.4%公司仍有「試用期」規定，49.9%企業願意給新鮮人3個月的職場適應時間。新鮮人平均必須在2.3個月內快速轉換心態成為「上班族」，否則將會被「殘酷淘汰」。

　　至於畢業生方面，有高達98%應屆畢業選擇「先就業」，反映出「學歷貶值」與「文憑主義式微」的趨勢。59.3%新鮮人還沒有畢業就開始找工作，其中25.9%已獲得企業錄取，學士學歷畢業生平均期望薪資為30,560元，與企業願意提供的起薪落差約4%。為了想獲得更高的收入，33.8%有過自己創業的念頭，另有66.7%為了省下房租與外食費，考慮「回鄉工作」。

　　在可複選的情況下，新鮮人第1份工作最想進入的行業，依序為「餐飲住宿與休閒旅遊」、「科技資訊業」、「批發零售與貿易」、「金融保險與會計統計」與「大眾傳播與公關廣告」。選擇工作時主要考量因素有「薪資待遇」、「符合興趣」與「職務發展性」等，自評職場競爭力為56.3分，面對未知的職場還是缺乏信心。