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對景氣悲觀度寫新高 企業徵才意願創新低

上班族轉職意願低落 居家辦公疏離感上升

記者 溫子豪 報導 2020-04-13

  席捲全球的新冠肺炎,已造成商業活動停擺,嚴重衝擊就業市場。人力銀行業者今(13)日發布調查,發現國內企業與勞工對台灣景氣的悲觀程度都創下新高,企業自評對營運的影響至少5個月,招募意願寫下7年來的新低,而員工轉職意願也是7年來次低。面對嚴峻的疫情,有高達9成上班族願意嘗試「在家工作」,但也有超過半數受訪者認為,遠距工作將增加職場人際關係的疏離感。

  根據yes123求職網的第2季景氣暨勞動市場趨勢調查,受到武漢肺炎疫情衝擊,企業對未來景氣的展望終止連續14個季度的「正值」,有33.4%悲觀看待,為16個季度以來的新高;勞工對景氣的感覺更加「黑暗」,隨著無薪假、減班等政策實行,感覺「悲觀」比例超過半數(51.9%),是27季以來的新高,多半認為要「縮衣節食」度難關。

  企業認為疫情對公司的營運影響至少有5個月,其中12%甚至認為衝擊力道恐會超過1年。僅有25%企業在第2季有加薪計畫,且多半依照個人考評的「績效加薪」,有招募新人的公司只剩下54.1%,比例從首季的90.3%大幅下滑,達7年以來同期新低。徵才意願較高的行業為科技資訊業、金融保險與會計統計業、傳統製造業等。

  公司延後招聘,連帶讓有「轉職」想法的員工停下腳步。調查顯示,想跳槽的上班族從首季的87.7%下降到56%,有超過2成是因為疫情干擾延後或取消轉職。而跳槽的「月薪期望值」從去(2019)年同期的41,788元下降至40,963元,突顯現在並非轉職好時機,願意調低價碼以求找到工作。

  因為害怕「1人染疫、公司停擺」,51.9%企業願意嘗試讓員工「在家上班」,更有90.1%上班族願意「在家上班」,以確保自己不會因為工作而染上肺炎。另有79.2%員工透露,近期與同事或客戶見面時,都會刻意保持社交距離,還有36.8%減少下班後的聚會與應酬邀約。不過有54.2%感覺職場人際關係開始疏離,容易產生孤獨感。

【2020-04-13 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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