儘管全球通膨引發經濟衰退疑慮，但隨著台灣新冠肺炎疫情趨緩，國內企業徵才需求增溫。根據人力銀行網站統計，7月全站工作職缺達101.4萬個，創歷史新高，顯示就業市場對今(2022)年畢業的新鮮人相對友善。
104人力銀行統計，去(2021)年全台因進入三級防疫警戒後，當年7月工作機會僅72萬個，走入去年低谷，後續約持續半年時間，才緩步回復到三級警戒前的水準。今年雖然COVID-19疫情再起，但企業持續缺工加上「與疫共存」，企業徵才力道不減。
不過，104人力銀行也發現，現在求職者尋找工作時，會避開受疫情影響較深的產業。其中，住宿餐飲服務業直接面對客人，染疫風險高，近3年想投入產業的求職人數下滑21.5%；反觀受惠於疫情、或者不受疫情影響的產業，包括遠距、AI、5G、電動車等新興科技發展的電子資訊軟體或半導體業，3年來想投入的求職者增加13.1%。
當疫情趨緩後，許多人從居家上班重新回到公司實體辦公，1111人力銀行調查統計，今年1~6月企業開出近2萬筆WFH(Work From Home)的職缺，已將此視為招攬人才的福利，其中又以科技業開出的職位最多。
事實上，多數民眾偏愛居家上班，主要原因是在家不須浪費通勤的時間和金錢。而開出居家工作職缺最多的產業，前3名分別是電子科技/資訊/軟體/半導體，其次是政治/宗教/社福，第3則是金融投顧/保險業。
而上班族最嚮往的工作狀態，以彈性上下班制度44.6%居冠，其次則是因人而異調整工時，像是縮短工時或可開放在家工作等。1111人力銀行認為，未來即使疫情趨緩，全球掀起的居家上班熱潮仍會持續，未來求職者找工作，也會將此條件視為重要考量之一。
【2022-07-13 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw
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