國內整體失業率下降，那麼今(103)年6月畢業的社會新鮮人，找到工作了嗎？根據人力銀行調查，有6成6的人處於「上工」狀態，平均花了2.4個月，才找到第一份正職工作。
儘管半數以上的新鮮人順利通過試用期的考驗，不過起薪「預期」與「實領」仍有落差。根據yes123求職網調查，應徵時的平均值期望薪資為29,348元，可惜在試用期實際領26,939元，等於打了9折，且有5成1通過試用期後並沒有調薪。
新鮮人找工作不難，但離職率卻高達2成5。yes123求職網認為，通常「內勤」或「無業績壓力」的職缺，離職率較低；「外勤」或「有業績壓力」的職缺，離職率會較高。菜鳥能待在公司多久，常常與職前訓練的完整度有關，有時候不能全歸咎於新世代年輕人的穩定性。
九零世代新鮮人，平均為自己打72.5分，2成8自認是「麻糬族」，耐敲打、有彈性，而且適應力強；還有2成6自認屬於「果凍族」，性格鮮明，但內心脆弱。
不過，不少老闆對年輕菜鳥仍有「刻板印象」，調查顯示依舊有3成8的企業，認為他們大多屬於外表亮麗，但不耐重擊的「水蜜桃族」，僅有3.5%認同是「麻糬族」，落差相當大。
職場菜鳥常常被貼上「低抗壓性」的標籤，其中新鮮人最受不了的職場壓力，主要來自於公司內的工作氣氛不佳、主管的批評挑剔、同事之間的人際相處等因素；無法排解工作壓力的人，甚至有肩頸背疼痛、長痘子、急躁不安、失眠、憂鬱等情況。
雖然壓力大、離職率高，自許為「麻糬族」新鮮人仍懷抱著夢想，平均期盼能在工作4.2年後，存到人生的第一桶金，更有78.3%的人認為工作7之後，就有辦法達到「年薪百萬」的目標。他們願意花3到4成左右的薪水，進修語言或學習技能，持續提高自已的職場競爭力。
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