受到基本工資從明(106)年1月調升至21,009元的影響，勞動部公布最新「勞工退休金月提繳工資分級表」，從原本分級表62級整併為61級，估算將有約125萬名勞工的退休金變多，每年最多增加720元。
根據統計，目前勞退新制提繳生效人數約635萬人，配合基本工資調升，勞工退休金月提繳工資分級表，原本每月提繳工資20,008元、20,100元、21,000元的勞工，將一律變為提繳工資至21,009元，各公司都必須配合辦理。
勞動部表示，明年起適用的新表，增修第17級月提繳工資為21,009元，給予符合實際工資級距介於20,009元至21,009元，且保留20,008元的級距，但刪除20,100元與21,000元兩個級距。
另外在舊制部分，目前全國有舊制勞退年資勞工的企業，總共為123,972家，而截至11月中，已有114,219家足額提撥，比重約占92.13%。今(105)年目前收入補繳金2,115億元，比去(104)年全年的800億元高出許多。勞動部預估，一旦今年補齊後，明年整體的提撥金額，大約可達600億元左右。
勞退舊制修正案去年上路，規範企業於年底須檢視符合退休資格勞工，並在次年3月前補足勞工退休準備金差額，否則可依法最高處45萬元，且按次計罰。但勞動部指出，全台仍有27家企業未理會催繳通知，目前都已開出罰單，其中大多都已補繳，有2家聘用2,000人以上企業遭罰後，已各補交3億元的退休準備金。
據瞭解，這27家企業中，以新北市占最多，共有9家，其次則為台北市有8家，台中市與新竹科學園區分別有2家。勞動部強調，各縣市政府如查到企業未足額提撥，會先瞭解原因，讓企業先陳述意見，如有一次足額提撥的困難，也可以協調提撥計畫，改採按月補足方式。
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