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拿帕里嚴重超時加班 蘋果女性上夜班遭罰

灝益工作18天未休假 銀行業也違反勞基法

記者 段楚禎 報導 2014-08-06

  台北市勞動局最新公布違反勞基法事業單位,拿帕里違規最嚴重、違規項目多達6項,遭勞動局開罰54萬;蘋果日報未經勞資會議同意,讓女性在深夜工作,也遭勞動局開罰4萬元。

  根據勞動局統計,43家事業單位違反勞基法項目前3項分別為,延長工作時間未依規定加給工資、計23家次,延長勞工工作時間超過法令規定、計10家次,每7日中未有1日休息作為例假、計9家次。

  違反勞基法事業單位遍及各行各業,包括國泰世華、台新銀行、花旗銀行,欣欣客運、大都會客運,歐艾斯保全、大展保全、泰翔公寓大廈管理維護公司,台北市立關渡醫院、三軍總醫院松山分院等。

  其中違規情況最嚴重的企業為拿帕里公司違規6項,包括讓員工超時工作,每個月超時加班達80小時,還有員工連續工作14天沒有休假,台北市勞動局一口氣開罰54萬最高。

  蘋果日報則是未依規定置備勞工出勤紀錄表,以及未經勞資會議同意讓女性勞工在深夜時段工作等違規事項,遭勞動局開罰4萬元。英屬維京群島商灝益有限公司台灣分公司有員工連續工作18天未休假,由於是首次違規、勞動局開單罰16萬。

  勞動局局長陳業鑫表示,工時與工資都是保障勞動條件的核心項目,企業在追求經營利潤的同時,也應合法保障勞工權益及履行對勞工的照護義務,未核實發給加班費、勞工超時工作及未給予勞工休假,將被處以2萬至30萬罰鍰。

【2014-08-06 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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