因應明(2020)年基本工資月薪將調整為23,800元,勞動部公告修正「勞工保險投保薪資分級表」,將第一級的23,100元以下,修正為23,800元以下,等於目前以現行基本工資23,100元投保勞保或提繳勞退者,明年元旦起都將同步調為23,800元,推估影響人數高達296萬人。
基本工資連年調升,在月薪部分2016年為20,009萬、2017年21,009元、2018年22,000元、2019年23,100元,明年調至23,800元。至於基本時薪也從2016年的126元、2017年的133元、2018年的140元、2019年的150元,調高至明年的158元。
勞動部表示,受到基本工資調整,雇主、勞工及政府每年負擔保費分別增加9.6億、9.3億及6.6億,勞保1年因此約增加25.5億元收入、就業保險則增加0.9億元收入。
明年除了投保薪資分級表第一級從現行23,100元以下,改為23,800元以下,第二級距也會同步修改為23,801元至24,000元。而職業訓練機構受訓者的薪資報酬,未達基本工資者也新增23,100元級距,預估影響1.4萬人。
根據勞保局資料顯示,2009年勞保年金開辦時,當年退休勞工平均月領12,871元,隨著投保年資逐漸拉長,去(2018)年新申請核准案件中,平均月領年金金額來到18,618元,足見勞工退休領取勞保年金平均金額大幅增加。
同時,因年金給付相較於一次給付,更能保障勞工退休後老年長期經濟生活,因此截至今(2019)年3月底止,勞保老年年金核付人數已達119萬餘人,累計核付金額破1兆元。
勞保局強調,勞保月領年金的多寡,主要決定在兩大因素,一是投保薪資高低,二是累積投保年資。當投保薪資越高,將來退休領的勞保年金也會越多;或是投保年資越長,領的勞保年金也會越多,建議勞工要持續工作,不要輕易當斷保族。
【2019-10-31 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw