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年後開工啟動轉職潮 過半員工跳槽機率大

業務人員加薪最前線 不滿意跟老闆說掰掰

記者 溫子豪 報導 2021-02-17

  迎接開工日,上班族最想對老闆說的話是「可以幫我調薪了嗎?」根據人力銀行調查,過半員工自認「跳槽機率大於續留機率」,其中7成已開始投遞履歷找新工作,顯示年後轉職潮正式啟動;不過也有6成7公司年後有加薪計畫,最有機會調薪的職務為「業務或銷售人員」、「產線工程師或技術人員」與「客服或門市人員」。

  yes123求職網進行「牛年新春開工調查」發現,開工日見到老闆,最想說的話是「可以幫我調薪了嗎?」,其次是「感謝您的照顧,但是我想準備走人了」與「太小氣了,年終分紅太少了」,突顯上班族最在乎「薪資」,若達不到心中標準,就會在年後遞出辭呈。

  調查也指出,對於「跳槽」或「續留」的抉擇,有51.8%自認「跳槽機率大於續留機率」,38.9%覺得「跳槽與續留機率各半」,僅9.3%確定會續留原公司。在可能跳槽的受訪者中,已有69.9%開始投遞履歷,更有19.7%準備向老闆說掰掰。

  為了留住好員工,67.8%企業將在農曆年後加薪,僅7.1%為「齊頭式加薪」,其他都屬「績效式加薪」。最有機會被調高薪水的職務為「業務或銷售人員」、「產線工程師或技術型人員」、「客服或門市人員」,加薪幅度平均為4.3%,更有8%公司調幅超過1成。

  yes123求職網發言人楊宗斌表示,企業發放開工紅包、辦春酒與調薪的比例,相較2020年都呈現下滑,代表老闆們依然保守看待金牛年景氣,不過對於站在第1線、負責衝業績、緊盯產線的相關技術人員仍相當大方。建議企業主在景氣回溫下,應調整薪資、增加福利,以提高員工忠誠度、降低人才流失。

【2021-02-17 卡優新聞網】https://www.cardu.com.tw

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